806司马部
作品:《穿越到大秦的武器大亨》 火炮的不间断的轰击,特别是这种威力大于要塞火炮的火炮攻击很容易让秦军士兵深受火炮攻击的进攻的危害 w这种危害不仅仅来自身体上还有内心
大威力的火炮炮弹能够把整整一座土木结构制造的机枪掩体炸塌不仅如此,机枪掩体炸塌之后里面的死亡惨重不得不让秦军士兵思考他们的防御工事是无法抵御对手这种火炮进攻的也就是说,他们处于一种不安全的状态下这种情况长期难以得到改善除非齐军的火炮不存在,否则这种威胁就一直存在
“轰”一声巨大爆炸传来而秦军士兵则蜷缩在他们的安全坑道内,听着大地带来的巨大颤抖声和爆炸声带来的震撼感军官拼命的大声喊道
但士兵生命也听不到,爆炸声音掩盖了所有的声音,士兵只能看到军官大声的喊道然后用肢体语言告诉他们要干什么当爆炸响起的时候掀起的泥土会盖在军官身上
“齐军想用这些该死的火炮把我们活埋吗?”一名新兵大声的喊道
“你说什么?”同样躲在坑道内的老兵大声的问道他看见新兵张嘴说话,但听不清他们说的是什么
“我说,我们是在活埋”新兵大声的对着老兵的耳朵说道
“听不见”老兵大声的回答道
“该死的”新兵骂了一句便不再说话了这样的情况让秦军士兵的听觉受到了一定的影响同时,这种被动的挨炸让他们的忍耐情绪的控制力降低了最低点
“长官,我们应该想想办法”炮弹在远处爆炸这是一枚青铜火炮的炮弹即便是这种老式的青铜火炮,威力也是很大的炮弹的威力足够将一辆马车炸上天
“该死的齐国人”几名蜷缩在战壕里的秦军士兵中的一人骂道
“炮袭卧倒”一名秦军军官来回走动大声的喊道
"炮袭,炮袭每天都是炮袭该死的齐国人能不能停止炮袭,他们的炮弹是不是很多”一名士兵抱怨道
“伙计,别激动冷静点”一旁的另外一名士兵说道
“我怎么冷静该死的齐国人的火炮”那名士兵说道
而周围的人只能默默的看着那名士兵昼夜不间断的炮袭折磨着秦军士兵的心理在无形当中,给了他们很大的压力这种压力来自火炮
齐军的火炮还在轰击,而且是有目的,不间断的昼夜动攻击,不同类型的火炮不间断的轰击秦军阵地为了保障这些火炮能够不间断的射齐军大本营下令停止了多支部队的进攻并且把原来分配给那些部队的部分弹药给截留下来转运到围困秦军的前线可以说,齐军为了消灭被围困秦军下足了本钱
“快点弹药运输车辆从这边走”一名齐军士兵带着白色的标带,标带上赫然写着“宪兵”齐军从燕军那里学来的而燕军则是从秦军那里学来的
齐国原本是没有宪兵的,而且宪兵的责任往往是由最高将领的卫兵来临时担任,可以说,很多时候宪兵多是有哪些不是专门的军人来担任哪些军人除了在战场上打仗之外还有临时的任务就是担任宪兵的职务
虽然齐国人照搬照抄了一个宪兵出来,但是宪兵的专业化道路依然没有学来也就是说,本质上的东西齐国人并没有学到家
不过,齐国人并不是什么都没有学到他们最起码学到了一点那就是如何管理他们的后勤秦国人建立了自己的参谋部制度这种参谋部制度,最早是为了筹划后勤而建立的秦军按照尚文的意思建立了这样的制度并且提前规划,这样一来,秦国的后勤和战争态势有机的和为一体这让秦军的作战效能大大的提高了
而齐军虽然不知道参谋部建立的一开始的目的是什么但是他们认为,燕军参照秦军建立起来的参谋制度,在处理后勤问题上,非常的好用特别是弹药分配以及后勤补给物资方面这点要远远高于以前将领制定,划归,因为将领不仅要管理行军布阵布置作战任务等等,还要管理后勤补给物资方面的事情虽然这方面最早有军中司马来管理但是司马的权限并不能知道全局是怎么考虑的而秦军的参谋部制度,一开始就是从全局考虑这点要比古代的司马制度要高出不少
也正是因为如此,齐军果断的放弃了司马制度采用了更加合理的参谋部制度虽然,齐军不叫参谋部,叫做司马部,但是其作用却和秦军的参谋部性质是差不多的
在功能上,齐军的司马部权限暂时还没有秦军的参谋部那样大相反他们的权限暂时还仅仅管理的是齐军的整个后勤补给,特别是武器弹药分配问题所以,齐军的司马部权力暂时不是很大而且还没有形成秦军那种较为完备的参谋部制度
司马部的权力不是很大主要是齐军将领的个人认识有关他们片面的认为,有了火器之后武器弹药成为后勤补给的一个重要因素之一,特别是火炮这种技术兵种出现之后火炮对炮弹的依赖,特别是步兵以火炮为中心的火力展开变成了整个阵型的中心点这个中心点的支撑作用变得非常明显
火炮的作用在齐军将领眼中是非常明显的火炮可以摧毁任何敌方的火力点在强大的阵型,面对火炮的轰击也会变得不堪一击然后在使用步兵火枪阵型一压完全可以取得胜利也正是这种火力打击想法,让齐军将领认为胜利的关键因素全部压在了火炮,而火炮炮弹的供给多少将和炮弹压制时间的长短有很大的关系,为此,齐军的司马部才专门建立起来,并且是针对火器后勤补给的,特别是炮弹的补给因为这个前线能否挥最大的火力压制有意很大的关系
战争总是让战争机器,特别是军队做出一些高效率的事情来对齐军而言就是这样,齐军也在不停的学习和借鉴当中,特别是有关火器战争时代开启之后的一些战术战法,齐军不仅仅要学习,也要自己不断的创索因为之前谁也没有这种经验
秦国自己也是自己不停的改进学习东西两大强盛的国家都在火器战术方面进行不停的探索,秦军过多的依赖他们达的技术,而齐军,则在战术方面不断的积累经验同时,他们也在学习秦军在整体管理上的先进理念比如,秦军的参谋部制度以及其他的管理方法齐军一些将领认为,也应该像秦军那样设置军衔制度但是这种制度建立是和秦军的经济基础相联系的
秦国的国家基础是工业化时代开启的时候人们工作都是自由平等的而且良好的企业管理让秦军更加注重个体的挥以及集体功效一致的挥出来也就是,处于激励的原因,秦国的企业管理是不太关注个人其他原因的比如,出生,以前之前干过什么,他们看中的是个人现在的能力
而齐国则不同齐国有严格的等级制度平民就是平民大夫级别的官员人物就是官员至于那些读书人,他们则有自己的圈子而且,这种界限虽然一度变得模糊不清,但却依然存在,也正是这种存在,导致齐军不可能出现这样一种有利于底层晋升的军衔制度出现