淳先生认同在工作中可以得到经验这一点。

    《冰》作者说：我想很多老板都不愿意说这一点，这些老板会说很多，诸如我前面说的什么初心、愿景、价值观，还有做人要有梦想、大格局等等之类的话。作为员工，很多人都已经听腻了。我在这里再说，也会惹人讨厌。员工最初的目的，无非就是为了得到工资，或者说薪水，让自己可以在社会上生活下去，工资准时发，比什么都强。再说白一点，真的为了钱而已。我说过了，但是老板只是觉得这一点，不重要。我们知道很多老板很想留住员工，但是你留人的方式不对。在这里，给老板的一句话就是【仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱】，很多文创公司老总也是一样的，不知道这句话是什么意思，所以他们的事业做不下去。

    淳先生听到这里，骂了一句。

    《冰》作者说：对很多员工来说，经验，基本上是不能够在短时间之内帮助员工填饱肚子，但是它积累得多，总会有它发挥的时候。因为经验是一笔无形的财富，也是老板带不走的，老板就算去起诉你，结果基本上是无法立案。就好像，现在有听众在肚子骂我，我是无法以【听众在肚子骂我】来起诉你们。

    淳先生，怕得都冒出一点冷汗，他感觉这个《冰》作者好像什么都知道。

    《冰》作者说：所以在这里还是要对年轻人说句，如果你还年轻，记得别老是盯着钱，要注意积累自己的经验。以前面我说网文合同为例，你大概不会想到有这样的反击方法，即便你是律师也好，你也想不出来。甚至你知道了以后，你还会骂，是哪个混蛋律师定出这样的合同，这叫【害人终害己】。在历史上，老是这么想着害人的人，结果都不好！

    淳先生觉得《冰》作者是在说他，他大喊：“你才不好！”

    《冰》作者说：既然说到网文，听完我前面说的【智猪博弈】的故事，我想一些听众已经明白了一个道理，就是大企业大集团他们其实提供了很多免费的大量有用的资源，就看大家会不会像坐顺风车一样，免费搭乘，助力自己成功。我想那些大企业大集团听完以后，也还是无可奈何，采取法律行动吧，因为别人都没有违法，你也立不了案。有些管理专家说，设立一种机制，保护大猪利益，免受过多的伤害。我通常会冷笑，那小猪的利益呢？那大企业大集团赚钱的时候，也不见他们分一部分出来，所以现在很多专家说的话，没有人听，太不接地气了。我还是那句话，老板看开一点。

    小迪笑了。

    《冰》作者说：经验就说到这里，我们马上说下一点。