最新网址：www.xs.fo</p>有些年没来过这个地方了。

    陈平生还怪怀念的，要知道他当初创立圆梦基金的时候。

    并没有想把它干多大。

    主要还是想扶持一批小型实体企业上来，前面几年还顺风顺水，后面赶上众所周知的三年病情。

    实体经济的状况每日都在下降，不止他们一家公司如此，全社会都是这样。

    后面不得不全面转型大健康领域。

    在大健康领域干了几年之后又发现，医药产业大爆发。

    再后面就是时代了。

    陈平生成立这家基金开始，至少十年时间都没有拿过它一毛钱分红。

    还在十年里面先后砸了几百亿下来。

    到如今，它也从集团那个不起眼的小投资基金，成长为一方巨头。

    这巨头还是由楚秋燕负责。

    来这边之后，陈平生自然是想看看他女儿的。

    只是给她打了一个电话后，安安早两天就去京城了。

    说是要参加BJ那边举办的一个实体经济企业家大会。

    这可是由最高层举办的。

    她能去参加，也是认可了她现在的传统领域商业地位。

    做到他们这个位置就会发现，商政完全就是一体。

    根本分不开，也不能分开。

    但凡无法获得高层认可，自己企业不管是在当地，还是在整个社会层面。

    都会举步维艰。

    或许能赚钱，但绝对不会有好口碑。

    楼高几十层，要是没有上面的人亲自到下面负责接待，或者是顶层工作牌。

    最高五层那是根本上不去的，大厦一共十二台电梯。

    最里面一台，那是专门直通顶层的，需要特殊工作牌才能按亮最高楼层。

    陈平生的工作牌，一直就放胸口，只是一张小卡片罢了。

    “咦…总裁电梯怎么上去呢？”

    “这是楚总，还是张总来了。”

    “不可能是她们，她俩都很少坐这台总裁电梯的，这是大厦刚搬的时候，特意为大老板保留的。”

    “你是说大老板来了？”

    “这不可能吧，大老板都多少年没出现过了，我听楚总说，她现在想见大老板一面都是难上加难。”

    几个最早发现的员工，立马在工作群当中发信息。

    很快就有不少人都汇聚到了楼下。

    而恰好就在这个时候，苏紫带着一群工作人员全部来了一楼大厅。

    她有些意外，自己这么受重视吗？

    居然有如此多的工作人员一块在这边迎接。

    “苏总，她们这都是在议论我们吗？”

    “应该不是吧，你没听她们说吗，大老板来了大老板来了，这大老板到底是谁啊？”

    “是不是曾经的大学创业女神楚秋燕？”

    “不至于，她虽然是圆梦集团总裁，但却不是大老板。”

    “能被圆梦基金所有人称之为大老板的，只有她们那一位创始人。”

    “这…”莫瑶有些激动地问：“他不会是来亲自听我们的商业汇报吧？”

    “不可能啊，别想太多。”

    苏紫根本不敢幻想那一步，“我父亲说过，凭他现在的商业地位都见不到那一位，而且他也已经消失至少五年了，除了去BJ参加一些高层会议，一般的商业局，哪怕是顶级商业局他都是根本不参加的，露面最多的时候，还是为了帮他女儿陈安安继承整个家族的传统板块生意。”

    “苏总，我听说他女儿也很利害啊！”

    “他女儿？”

    苏紫摇头苦笑：“这是投胎界巅峰啊，刚大学毕业就继承了家里全部传统上市企业，个人净身家超过三千亿那种，每年光收租利润就有五六十亿的美女，传言她父亲为了更好的培养她，从小就将她带在身边一路悉心教导，初中开始就创业，高中就在华尔街玩股票，到了大学就给了她一家零食界巨头。

    “别说普通人看她像神话了，就是我们这些同样身为富二代的人，看她那也是遥不可及，没有顶级家世，根本接触不到的存在。”

    该说不说，安安也早就有属于自己的神话了。

    在她身上，同样有很多的商业传奇跟故事。

    但外人包括她们这些同样都在创业的二代们，讲得最多的还是她与她的父亲。

    她父亲在她身上，那真的是花了太多心思。

    传说只要到了暑假，她父亲就会放下手里的集团包括工作，带着她去全世界培养眼界跟格局。

    更是一路带着她成长，这才有二十二岁传奇女富豪陈安安的故事。

    苏紫也非常羡慕陈安安，她也更想见一见这位传说中的年轻第一女富豪。

    只是以她的身份跟地位，还根本见不到而已。

    她们汇报工作的地方，在四十八层，那边每天人来人往的创业者非常多。

    而楚秋燕，大概也是从安安那边听到了她父亲近况吧。

    今天她就一直在顶层，等着她想要见的那一个人。

    外界说得没错，现在的大老板已经财务自由了，还是真正自由的那一种。

    他不需要再有任何的商业应酬，更不需要因为拒绝别人，而担心这样那样的后果。

    这是一般富豪都做不到的，也是有钱也达不到的一种人生目标。

    毫无疑问，大老板现在已经达到了。

    只是达到之后连同她在内，都已经有些年没有见到过大老板了。

    现在的陈平生只能用非常平凡来形容，没有太多年轻时候的锐气，也没人到中年的那种壮志未酬。

    有的仅仅只是平凡。

    电梯门刚“叮”的一声被打开。

    楚秋燕立即迎上来，“陈叔，我可算等到你了。”

    “秋燕，你怎么知道我今天会来？”

    “要不是安安提前跟我说，我都想不到，您现在居然会给一位普通美女当司机。”

    在她眼里像苏紫那样的富二代，只能用普通来形容。

    要是在二屁丫眼里，苏紫那样的连见她一面都不可能。

    苏紫地位确实不算高，那也是看人来说。

    这要是换普通人，她就是绝对的女神地位了。

    有钱，有颜，还有梦想。

    “哎呀…日子无聊嘛，给自己找点事干干。”

    “陈叔，您这么多集团，哪家公司不期待您能去指导一二？”

    她这就是拐着弯的问，大老板为什么要去给人当司机了。

    陈平生随意的在沙发上坐好后，楚秋燕还是习惯性的亲自给他来泡茶。

    “这不同啊，我要是去自己公司，谁都认识，也当不了司机啊。”

    陈平生解释道：“而且我年纪也大了，在集团当中工作了这么多年，人的智慧都是有限的，而我的极限也就带着你们走到如今这一步了，要是再不退，还去到处指手画脚，那只会耽误你们这些真正有激情，有能力的年轻一代成长起来。”

    “陈叔，您这话是不是太夸张呢？”

    “一点都不夸张，以前我在集团的时候，很多人都喜欢跟我反映各种各样的问题，事后还会问我解决方案，不管我说得是真好还是假好，他们都只会说这个办法好。”

    陈平生放下茶杯后，道：“秋燕，我要是再不退，那就跟家里有个大家长似的，让所有人都有依靠，都有一个可以依赖的对象，这对任何一家百年集团来说，只能是弊大于利。”

    “陈叔，您的智慧本不是秋燕能比的，只是我一直以来都是跟在您身边学习，成长，您这突然彻底淡出集团后，我有些不适应罢了，不止我，其实很多人都感觉不适应，总感觉没了主心骨一样，后面我们就开始独立负责处理各种大事件，大投资，也不知道最后会不会让您失望。”

    楚秋燕也是在大学的时候就开始跟着他创业了。

    那时候还是做啵啵奶茶，大学一毕业她也就财务自由了。

    期间因为年轻犯了不少错误。

    要不是因为大老板一直以来的包容，她也绝对走不到今天这一步。

    所以，她确实是最不希望陈平生这么早就退下来的人。

    只是从他退下来之后，集团总裁级人物确实都成长不少。

    当然也不可避免的犯了一些错误。

    这都是正常的，没有一颗包容之心，也培养不出顶级人才。

    任何企业也绝对没有不犯错的老板。

    但凡喊出自己从不犯错的老板，不用怀疑，她已经膨胀到一定程度了。

    甚至都已经膨胀到极致了。

    楚秋燕最佩服的还是陈平生的这种为人处世智慧。

    她认为自己一辈子都学不会，也不可能做到巅峰时刻，毅然决然的于平静中退去。

    要知道退去之后的生活，跟他坐在大老板这个位置上那是截然不同的。

    只要坐在这个位置上，全公司高达三百万的直系员工。

    都要恭恭敬敬的喊他一声大老板。

    而且还能抓住几十个产业的核心资源，那是所有人都需要巴结的对象。

    你就是随便掉一根汗毛下来，也会有无数人上赶着去分析。

    最为关键的还是，哪怕做到今天这个地步，陈平生自己也从不允许公司启动造神计划。

    搞什么集团式个人崇拜。

    更在爱国营销无限疯狂的时候，压下集团一切关于爱国方面的产品宣传。

    不让自己的任何一款商业产品，跟爱国绑定在一起。

    当时很多人都不理解，一部电影跟爱国绑在一块，最后硬生生多拿了七八十亿票房。

    一台汽车包括手机，也都能因为爱国大火特火。

    而他们集团明明控制了娱乐圈，短视频双流量王炸。

    硬生生禁止全集团走这条爱国赚钱路。

    事实证明，这就是一把双刃剑。

    随着普通民众认知的提高，吃这碗赚钱饭的，多多少少都受到了极大反噬。

    而他们，也依靠一直以来的技术路线，踏实走稳了每一步。

    楚秋燕觉得大老板从来没错过，但他一直认为自己仅仅只是踏实走好了每一步，且赶上了时代红利而已。

    这样的大老板，又如何能不受大家尊重。

    他在过去的十八年当中，实实在在的帮了无数人，也帮了上百万的大学毕业实习生。

    现在的R还流传他说过的那句话，不要企图任何一位农村来的大学生，一毕业就能圆滑，就会人情世故的跟你做好每一件事。

    他们跟企业的成长一样，也都是需要当老板的去悉心照顾。

    这么多年来，不管是圆梦基金还是腾影集团，又或者是腾飞集团。

    超九成高管，都是集团内部一步一步培养起来的。

    自己培养起来的人，那对集团的忠诚根本不是外聘高管能比的。

    这也是这么多年来，集团一直能稳步向前的主要原因了。

    还是那句话，你在弱小时培养了他。

    他也会在强大时来感恩你的不离不弃。

    这才是一家大型集团，包括每一个优秀R人事部门该做的事。

    该说不说，陈平生虽然离开了。

    但他留下的企业文化，一直都还在积极的推动着每一家集团的进步。